酒店以便提升自己的品牌形象，呈現自身企業的特性，許多 酒店都是給員工統一定做酒店工服?，F階段的酒店工服包含許多 類型，例如主廚工服、服務生工作服、迎賓禮儀工作服這些，一套好的工作服注重審美觀性、應用性，因此在定做酒店工服的情況下也是一件關鍵的事，下邊就給大伙說下酒店工服的著裝要求與管理方法有什么。

最先，酒店應依據自身的具體情況和購置量選擇定做旗袍裙定做生產廠家，并對生產廠家整體實力、資質證書，服務項目工作經驗，員工行為規范及生產線設備做一個綜合性評定剖析，但生產廠家也不是越大，越有整體實力就就越好。最先它務必有豐富多彩的酒店工服設計方案，生產制造和服務項目工作經驗，次之掌握生產廠家務必有充足的生產制造整體實力以確保酒店在要求時間尤其是開業典禮等獨特時間保證衣著。

次之，協作廠商確定后，可與廠商舉辦竣工結算大會酒店方將購置規定與目地與生產廠家商議，并規定廠商以技術專業水平解釋疑惑，遞交方案策劃，設計方案與項目實施方案，并持續調整 ，務求彼此令人滿意。但是，酒店方應防止的是，不能將某些管理人員的本人愛好強加在廠商，危害到方案設計，廠商跡不能片面性順從一部分高層住宅管理方法的外行提議。酒店工作制服方案策劃是一個自動化控制，力求樣式變化多端，總體融洽。

彼此在探討計劃方案時特別注意這好多個層面：職位服務項目與所屬展覽館的和睦，職工級面料的耐磨損耐水洗性。各職位服飾的崗位服務項目所愿，高管工服的沉穩大氣等。如廠商調整 幾回，仍不可以令酒店方令人滿意，酒店方應再次評定廠商資質證書，考慮到拆換廠商。

此外，計劃方案明確后，碼數確實訂與挑選是一大難點，酒店應提出要求，監管審批廠商制訂，酒店職工流通性大，普通職工不適合量身定做酒店工服，在交到廠商生產制造后，也不能懈怠，應派人隨時隨地抽樣檢查，是不是按樣生產制造，有沒有外發第二家生產制造等。那樣，方能保證產品品質。最終，售后維修服務品質也體現了廠商的總體水準，酒店方除嚴苛查驗貨物品質外，還應依據酒店的特殊情況，明確提出售后維修服務規定。