辦公室環境是一個企業文化的象征和體現，很多大型企業講究個性化管理，但是仔細觀察你會發現，盡管是個性化管理，但是卻都有一個共同點，那就是統一服裝。在很多西方發達國家，企業的辦公環境都不會過多地去束縛員工，相反會鼓勵員工多做一些個性化的改變，但是有一條是必須的，那就是必須穿正裝，而且要注意禮儀搭配。

在我國這種現象也越來越明顯，我們瑪佐尼在去客戶企業進行洽談業務時，也經常發現企業的員工都著正裝上下班，不過有時候還是會感覺有點亂，總結發現原因就出現在不會搭配上，那么企業辦公室員工工服該怎么穿著呢?

一、合理搭配

工作服的種類范圍很大，有著西服正裝、職業套裝、職業連衣裙、迎賓服，還有就是最普通的勞動服。對于不同的服裝搭配也是盡不相同的，只要掌握好服裝搭配的技巧，什么樣的服裝都能夠穿著不一樣的氣質。如果公司的工作服是需要穿著西服的話，那就內搭襯衫、系領帶，而且腳上皮鞋的顏色要與西服的顏色一致，或者是相襯。不可以上面穿著西服套裝，下面穿著運動鞋、板鞋等，所以說，對于著裝的禮儀細節很是重要的。

二、整齊干凈

對于工作服的穿著一定要整潔，簡約大方，因為員工穿上工作服是代表企業的形象，貫穿著整個企業的精神面貌。工作服不一定要穿的很時尚、個性，但首先一定要保證穿著整齊、有序，給人干凈大方的感覺，提升氣質形象。

三、色彩搭配

穿著工作服時一定要做好顏色上的搭配，要遵循三色原則，身上穿著的服裝不得超過三種顏色，那樣會有一種花里胡哨的感覺，給人很不正式的形象。

所以總體而言，想要有一個良好的企業文化和工作環境，就需要我們從我們最根本的服飾入手，統一工裝，規范禮儀穿搭規范，切實的讓員工對企業有一種認同感和榮辱感，只有這樣，企業才能越來越強大，越來越規范。