北京瑪佐尼作為后起之秀，依托“瑪佐尼”的品牌優(yōu)勢，迅速俘獲了一大批客戶的認(rèn)可，不僅如此，短短幾年就先后和上千家單位達(dá)成合作意向，還與很多大型企業(yè)達(dá)成長久合作關(guān)系，總結(jié)下來，我們瑪佐尼之所以能夠獲得客戶的信任，和以下幾點(diǎn)有著直接的關(guān)系。

1、合體率高。

工服穿在員工身上，不能偏大亦不能偏小，時刻關(guān)乎著公司的顏面。那么合適是十分關(guān)鍵的。這就需要考量工服的尺寸是否精準(zhǔn)，應(yīng)選擇合體率高的工服廠家。有些廠家沒有充分考慮這些因素，做出來的工服在一定的程度上給員工們帶來巨大的不便。

2、量體師專業(yè)。

工服定制重在‘定制’，與成衣不同，成衣一般只有5至8個號型，而對于體型特殊的人來說，身格體型有差異，不屬于大眾體型，這就需要專業(yè)的量體人員來進(jìn)行量體。如果不進(jìn)行量體的話，合體率也是極低的。

3、款式面料多樣化。

款式、面料是決定一款工服質(zhì)量及成品的關(guān)鍵，多樣化的款式、面料、顏色選擇也是判斷工服廠家實(shí)力的重要因素之一。工服因人而異，每個人的氣質(zhì)決定適合他的面料和款式。好的工服定制廠家應(yīng)該給員工提供各種款式選擇，滿足客戶的各項(xiàng)需求。一般情況下，職員有男有女，優(yōu)質(zhì)的工服廠家就會同時滿足男女款式需求，解決大部分人關(guān)注的問題。