企業要定做工服，其實根本目的就是希望能夠讓員工更加富有激情，能夠激發員工的能力。但是很多情況下我們發現，一些企業在定做了工服之后，反而起不到這樣的效果，而且還有一些反作用，我們瑪佐尼在走訪了一些客戶以及做了一些市場調查，發現一個問題，那就是有九成以上的企業，之所以在定做工服之后達不到理想效果，是因為定做的工服根本讓員工無法接受，至少沒有辦法在企業與員工之間尋求一個平衡點，那么作為企業，該怎么去平衡這些呢?

首先要找專業的工服生產廠家，一定要是自有服裝工廠的企業。這樣能最大程度的保證工服的質量和工服的后續加單問題。

其次是確定圖稿，不管在哪家企業定制工服。圖稿都是非常重要的，既要讓圖稿展現出企業的文化和品牌，還有在外觀上面也有一定的觀賞性。圖稿的確定一定要結合員工的意見，因為這是為他們準備的，他們喜歡才能讓工服發揮出應有效應。

接著是底衫的確定，一般來說。底衫的選擇是按照使用場景和季節溫度決定的。對于工服的面料也需要選擇舒適的面料，最好改企業是可以看樣，在定制工服之前先了解工服底衫的基本情況。

最后當然工服定制廠家生產周期問題了，一般都要選擇能加急，優售后的生產廠家。

只有這樣從工服定制開始的是就認真選擇，才能定制出一款符合員工和企業需求的工服。