企業(yè)定做工服都需要什么?對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，工服定制的需求主要是來(lái)自于自身的發(fā)展，主要包括三個(gè)方面：工服的版型、工服的顏色搭配，工服的質(zhì)量。 下面我們就跟隨瑪佐尼設(shè)計(jì)師的腳步，逐一看看這三個(gè)方面：

工服的版型

工服的版型主要是為了能夠契合當(dāng)下企業(yè)員工內(nèi)心的一種滿足感和審美觀念。由于時(shí)尚文化不斷沖擊著80后，90后甚至00后，而這些人又幾乎是當(dāng)下社會(huì)的主力軍，因此，在工服定制時(shí)應(yīng)該考慮融入一些時(shí)尚元素，不至于讓工服看起來(lái)過(guò)于乏味，缺少美感，這會(huì)影響員工的心情，導(dǎo)致工作效率下降。所以工服的版型需要企業(yè)著重考慮。

工服顏色搭配

一般工服的顏色都是以黑白配為主，如果是版型選擇合適的話，那么在工服的顏色搭配上也不一定拘泥于黑白色，還可以選擇諸如藍(lán)色，粉色或者是紫色等等，不過(guò)值得注意的是，無(wú)論選擇什么顏色的工服，顏色要保證在三種顏色以內(nèi)，這樣才不會(huì)顯得過(guò)于休閑，能夠給人一種正式嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母杏X(jué)。

工服的質(zhì)量

質(zhì)量是保證企業(yè)后期發(fā)展的重要因素，同時(shí)也能夠幫助企業(yè)節(jié)省預(yù)算，工服定制的使用時(shí)間不宜太短，也不宜太長(zhǎng)，主要原因是企業(yè)在自身發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)常變換工服，會(huì)給人一種不穩(wěn)定的感覺(jué)，而且不宜給客戶留下比較深刻的印象;同時(shí)如果時(shí)間太長(zhǎng)，工服款式又難以符合當(dāng)下社會(huì)的時(shí)尚趨勢(shì)，顯得過(guò)于守舊，因此工服的壽命應(yīng)該在1-2年之內(nèi)為最佳。

這三個(gè)方面，是保障工服定做質(zhì)量的一個(gè)前期，在十年的工服定做過(guò)程中，瑪佐尼不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地完善自身的服務(wù)，保障了工服定做的可靠性。