伴隨著社會(huì)發(fā)展的發(fā)展，大家的生活水平也隨著提升，而物品也隨著增漲，因此在公司定做員工工服時(shí)，還要充分考慮員工工服價(jià)格的層面，那麼哪些要素會(huì)影響工服價(jià)格呢，不同樣式的工服，面料，成本，人力資源，物力資源，派送這些都是有不一樣的價(jià)格。

員工工服的加工工藝：對(duì)工服的價(jià)格比例影響很大，一套純手工制作量身定做的工服最少開價(jià)1000元之上，一般的量身訂制的工服價(jià)格也會(huì)到100元之上，其主要表現(xiàn)為對(duì)日常生活品位方法的一種追求完美。

第二、員工工服的面料成本：工服面料的質(zhì)量是員工工服價(jià)格更為良心的影響因素了，撇開虛空的知名品牌和所謂的名設(shè)計(jì)師不談，面料成本能夠真正的反映一套工服的真正使用價(jià)值。

第三、工服的輔材成本：這一跟面料價(jià)格相近，定做工服是不言而喻的價(jià)格影響因素。比如：扣子、拉鎖、反光貼條、繡字、燙印，這種全是輔材的必需品，必須加在成本里邊。

第四、工服的總數(shù)：這一非常好理解了，簡(jiǎn)潔明了，總數(shù)越多價(jià)格就越低，從面料價(jià)格到制做成本都是大大的節(jié)省，舉個(gè)事例，從毛紡廠訂制面料，假如量大得話，能夠把價(jià)格壓到貼近毛紡廠的成本價(jià)格，定做工服而到工服廠剪裁時(shí)，一個(gè)碼能夠一次性剪裁出好幾千上萬片裁片而無需一套一套工服去裁，針對(duì)停車位來講，長(zhǎng)久制做同一碼同一面料同一工藝流程的工服，會(huì)立刻提升其熟練度，進(jìn)而在質(zhì)量確保的另外提升總產(chǎn)量。

第五、員工工服的品質(zhì)規(guī)定，品質(zhì)規(guī)定越嚴(yán)苛，越會(huì)降低成本速率，尤其是在好多個(gè)十分費(fèi)人工的手工活，例如手工制作縫駁領(lǐng)，珠邊，手工制作釘扣子等。生產(chǎn)制造速度比較慢，相對(duì)的就提升了員工工服的成本價(jià)格。

第六、工服的生產(chǎn)制造成本：工作人員薪水，工業(yè)廠房房租，機(jī)器設(shè)備花費(fèi)等，國(guó)內(nèi)工作人員薪水劃算，工業(yè)廠房房租也劃算，定做工作服而不引入技術(shù)設(shè)備的工作服廠其生產(chǎn)制造成本也會(huì)相對(duì)性較低，融合到員工工服價(jià)格中，便會(huì)有挺大的差別了。